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Carrières chez Rewardly

Faites un travail que de vrais commerces ressentent dès le lendemain.

Nous sommes une petite équipe rapide à Bratislava. Nous créons des outils de fidélité que 200+ boutiques, cafés et salons ouvrent chaque jour. Pas de hiérarchie, pas de politique. Juste de l'autonomie et des résultats concrets.

Réponse sous 3 jours ouvrés
Chaque candidature est lue par un humain
Anglais ou slovaque — les deux conviennent

La vie chez Rewardly

The Rewardly team at work in the Bratislava office
Two Rewardly teammates talking through a problem at their desks
Three of the Rewardly team holding the neon Rewardly sign

Postes ouverts

Venez faire votre meilleur travail

Deux minutes pour postuler. Pas de lettre de motivation.

Recrutement actif

Commercial(e)

Sales

Amenez cafés, salons et boutiques sur Rewardly, du premier appel au programme de fidélité en production. Salaire fixe plus primes d'activation, ce que vous signez détermine ce que vous gagnez.

Bratislava / TélétravailTemps partiel ou temps pleinNiveau junior, confirmé et seniorÀ partir de 500 EUR / mois selon expérience, plus primes élevées d'activation et de performance
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Commercial(e) Grands Comptes

Sales

Pilotez les contrats multi-sites et franchises de bout en bout, du premier rendez-vous au déploiement signé. Cycles plus longs, comptes plus importants, lien direct avec l'équipe produit.

Bratislava / TélétravailTemps pleinNiveau confirmé et seniorÀ partir de 2 000 EUR / mois selon expérience, plus primes élevées d'activation et de performance
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Growth Marketer

Growth

Pilotez un canal de bout en bout — de l'idée à la campagne jusqu'au tableau de bord des revenus. Ce qui marche, on le scale. Ce qui ne marche pas, on en tire vite les leçons.

Bratislava / TélétravailTemps pleinNiveau confirmé et seniorSelon expérience
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Stagiaire Marketing

Marketing

Apprenez le marketing en le pratiquant vraiment — réseaux sociaux, contenu et campagnes vus par de vrais clients. Vraie responsabilité et mentorat dès la première semaine.

BratislavaStage
Postuler

Pas de poste idéal ? Postulez quand même.

Nous sommes toujours ravis de rencontrer des personnes talentueuses. Oubliez la lettre de motivation — envoyez un paragraphe sur ce en quoi vous excellez, plus un lien vers quelque chose que vous avez créé. C'est sincèrement suffisant.

Le processus

Du bonjour à l'offre en deux semaines environ

01

Postulez

Un email, deux minutes. Pas de formulaire, pas de compte.

02

Nous répondons

Sous 3 jours ouvrés. Un humain, pas un bot.

03

Rencontrez l'équipe

Un échange pour faire connaissance et parler de ce que vous piloterez.

04

Exercice

Une courte mise en situation, proche du poste réel. Pas d'énigmes au tableau.

05

Un dernier échange

Nous parcourons votre travail ensemble et vous rencontrez le reste de l'équipe.

06

Bienvenue à bord

La plupart des candidats passent du bonjour à l'offre en deux semaines environ.

Pourquoi Rewardly

Un travail qui compte vraiment

Livrez dès le premier jour

Votre première semaine se termine avec votre code ou votre campagne en ligne devant de vrais clients. Pas avec des slides.

Petite équipe, grande autonomie

Vous ne serez pas responsable d'un ticket, mais d'un problème — de l'idée à la production jusqu'à la métrique qu'il fait bouger.

Croissance rapide, financée par nos clients

200+ commerces à travers l'Europe paient pour ce que nous construisons. Notre croissance est réelle, pas projetée.

Rewardly Space, Bratislava

Un vrai bureau avec une vraie machine à espresso — plus la flexibilité du télétravail quand la vie l'exige.

Votre meilleur travail vous attend.

Postulez en deux minutes — ou lancez simplement la conversation. Au pire, vous vous ferez un ami à Bratislava.